Hans Reitz
Fundador y Managing Director de The Grameen Creative Lab.
grameencreativelab.com
TW: @YYHansReitz
• Pasó siete años en el sur de la India, donde aprendió a relacionarse muy de cerca con los problemas de la pobreza.
• En 2008 fundó The Grameen Creative Lab junto al ganador del premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus para dar oportunidad a la gente de poner su creatividad en práctica y crear más integración e inclusión y, a la vez, resolver problemas sociales.
• Reitz describe las empresas sociales o social business como una gran herramienta para crear más integración e inclusión y, a la vez, resolver problemas.
¿QUÉ PIENSAN EN GRAMEEN CREATIVE LAB (GCL)?
La diferencia entre ricos y pobres no es el dinero, sino la falta de oportunidades:
• GCL considera que cada día se debe innovar para sobrevivir, y la gente con menos recursos tiene la necesidad de convertir las oportunidades que lo rodean en ingresos sostenibles. Por dicen que una persona que vive en pobreza tiene el potencial de ser el mejor empresario
El sistema económico en el que vivimos no crea suficientes oportunidades para los pobres
• GCL busca crear un tipo de negocio que no se base sólo en el interés privado sino en el beneficio colectivo, y que garantice para todos: la salud, la felicidad y la seguridad.
Para lograrlo, su misión es acelerar la creación y crecimiento de “Empresas Sociales” o Social Business”.
¿QUÉ ES UNA “EMPRESA SOCIAL” O SOCIAL BUSINESS?
• Es un tipo de negocio que tiene como objetivo resolver necesidades de la sociedad para que ésta funcione de forma eficiente. La diferencia entre las empresas tradicionales y las sociales es la motivación del emprendedor, en las tradicionales el objetivo es hacer dinero, mientras que en las sociales es el deseo de resolver un problema social.
• Combina el know-how de los negocios tradicionales con el deseo de mejorar la calidad de vida.
• Busca crear, innovar y expandir, pero no pretende maximizar las ganancias para unos pocos como un negocio común, sino cubrir las necesidades más urgentes de las mayorías.
• No reemplazará a los negocios tradicionales, los dos van a existir al mismo tiempo.
Se basa en 7 principios:
1. Hacer frente a la pobreza y problemas de educación, salud, acceso a la tecnología
2. Sustentabilidad económica y financiera
3. Los inversores obtienen la cantidad exacta que invirtieron, ni un centavo más de ganancia
4. Las ganancias obtenidas se quedan en un fondo para mejorar y expandir el proyecto
5. Conciencia ambiental
6. Quienes trabajen en el proyecto recibirán el salario del mercado pero con mejores condiciones de trabajo
7. Hacerlo con alegría
¿ES LO MISMO QUE EL VOLUNTARIADO Y BENEFICENCIA?
No. Las empresas sociales son negocios que se gestionan como tales y que generan ganancias, no reciben donaciones como las fundaciones y asociaciones de beneficencia tradicionales.
EL 4º SECTOR
Las empresas sociales pertenecen al llamado “cuarto sector”, que es distinto a los sectores público, privado y organizaciones no gubernamentales. El cuarto sector se caracteriza por ser socialmente y ambientalmente responsable y económicamente sustentable. Está sujeto a las reglas del mercado, pero motivado a resolver problemas sociales.
¿CÓMO PLANEAN ACELERAR LA CREACIÓN LAS EMPRESAS SOCIALES” O SOCIAL BUSINESS?
• Explicando y creando conciencia a nivel mundial sobre qué es Social Business
• Integrando estudios de caso y ejercicios en universidades
• Fomentado el financiamiento para empezar un Social Business
• Asegurando la calidad de todo proyecto Social Business
CASO DE ÉXITO DE UN SOCIAL BUSINESS:
• Community Shop: Es un supermercado inglés que vende productos hasta 70% más baratos que los supermercados normales para ayudar a gente que lo necesita a alcanzar independencia financiera.
• Cómo funciona: Community shop busca productos que pueden ser consumidos por estar en perfecto estado, pero que por algún motivo, como estar mal etiquetados o con algún defecto de presentación no pueden venderse en supermercados normales.
• Para comprar debes presentar solicitud y ser aceptado como miembro de la comunidad, que hoy en día es de 500 personas. Cada 6 meses la lista se renueva para dar oportunidad a nuevas personas que lo necesitan.
• Las ganancias se vuelve a invertir en el proyecto para hacer crecer el número de miembros y hacer que más gente pueda tener acceso a comida a bajo costo mientras trabaja para volverse financieramente independiente.
