Mónica Flores
Directora General para ManpowerGroup Latinoamérica
manpowergroup.com.mx
TW:@mofloresb
Según la encuesta de expectativas de empleo ManPower México, en 2015:
• 14% de los empleadores van a incrementar sus plantillas laborales
• 4% las va a disminuir
• 80% no prevé cambios
• 2% no sabe
Descarga las estadísticas aquí
La tendencia de empleo es de +10%:
(12% con ajuste estacional)
• Fue realizada a 4802 empresarios de todo el país.
• A todos se les hizo la misma pregunta: “¿Prevé movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre?”
Los empleadores participantes se clasifican en uno
de los cuatro tamaños de organización:
• Las Micro empresas tienen menos de 10 empleados
• Las Pequeñas empresas tienen de 10 a 49 empleados
• Las empresas Medianas tienen entre 50 y 249 empleados
• Las Grandes empresas tienen 250 o más empleados.
Sobre el futuro…
• La consultora Gartner estima que para 2018 los negocios con base digital o tecnológica requerirán 50% menos trabajadores. Para 2025 uno de cada tres empleos en el mundo será reemplazado por sistemas de software responsivo y robótica.
• En América Latina, la consultora IDC predice que la demanda por profesionales capacitados en el campo de las tecnologías y telecomunicaciones superará en 35% a la oferta para 2015. Ese mismo año, se espera que 90% de los empleos en el mundo exijan al menos un nivel básico de conocimiento en tecnología y conectividad.
• El Instituto Global McKinsey, asegura que los algoritmos cada vez más complejos amenazan 140 millones de puestos de trabajo en todo el mundo.
• El 47 % de los empleos desaparecerán de aquí a 20 años y sus funciones pasarán a desempeñarse por máquinas. Fuente: “The future of employment: How suceptible are Jobs to computerisation?”- Universidad de Oxford
