Mónica Flores
Directora General para ManpowerGroup Latinoamérica, responsable de la operación de 18 países
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Ha llevado a la empresa a escalar posiciones dentro del ranking de las 500 empresas más importantes y ser considerada como una “Súper Empresa” para trabajar.
Reconocida como una de las mujeres más poderosas de los negocios en México y distinguida por el Senado de la República como “Mujer Destacada del Año 2011”.
1. Competitividad del mexicano
• México está en el lugar 55 del ranking mundial 2013-2014 publicado por el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés)
1. Suiza
2. Singapur
3. Finlandia
4. Alemania
5. Estados Unidos
6. Suecia
7. Hong Kong
8. Países Bajos
Entre los países de América Latina y el Caribe, México repitió en el quinto lugar, superado por Chile, Panamá, Barbados y Costa Rica.
2. Puestos disponibles… ¿gente sin preparación?
En el corto plazo, debe haber un diálogo entre las instituciones educativas y las empresas para formar a los jóvenes en las competencias que se requieren actualmente, sobre todo, aprender a aprender.
Cambiar los programas de educación hoy, implica que veremos resultados en los siguientes 15 ó 20 años, pero es un paso indispensable para garantizar contar con el Talento que el país necesitará en el futuro.
2. Requisitos para puestos gerenciales / directivos
Tanto para gerencia como para otros puestos, no es suficiente un diploma académico. Hoy se requieren habilidades y competencias como:
• Manejo de idiomas (principalmente hablar/escribir inglés)
• Investigación (ser autónomos para manipular fuentes apropiadas de diferentes medios)
• Capacidad de emprender y tener iniciativa
• Análisis
• Planeación y organización, es decir, habilidad para identificar y clasificar tareas e información, coordinar personas, datos, determinar e implementar planes de acción en forma efectiva.
Los líderes de hoy deben estar actualizados. Hoy cuatro generaciones trabajan juntas y cada una tiene sus propios motivadores.
3. ¿Y qué onda con las mujeres?
• Las mujeres representan 41% de la fuerza laboral.
• En 2040, las mujeres representarán un tercio de los nuevos nombramientos como CEOS
• De acuerdo con la ONU, en el mundo hay 198 países, 33 de los cuales han tenido presidentes mujeres. Hoy hay 9: Michelle Bachelet (Chile), Cristina Fernández (Argentina), Ellen Johnson (Liberia), Dilma Rousseff (Brasil), Dalia Grybauskaite (Lituania), Park Geun-hye (Corea del Sur) y Atifete Jahjaga (Kosovo).
• En los países de la OCDE, las mujeres ocupan sólo 1 de cada 10 puestos en las juntas directivas de las principales empresas
• En el sector empresarial mundial, las mujeres en puestos directivos no son más del 24%
• De acuerdo con datos del Observatorio Laboral mexicano, las áreas donde las mujeres representan a más de la mitad del total de profesionistas ocupados, son humanidades: educación, ciencias de la salud y artes. En cambio tienen una menor presencia en ciencias físico -matemáticas, biológicas e ingenierías.
• Sectores ocupacionales: el 78% de las mujeres trabajan en el sector salud y en educación. (INEGI,2012)
