Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
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• De acuerdo con un estudio realizado por Gallup a 230,000 empleados de tiempo completo y a en 142 países.
• El 63 % no están del todo “contentos” con su trabajo, pero no de manera drásticas, están faltos de energía, son sonámbulos de oficina.
• 24 % no está conforme con su trabajo, lo odia.
• Sólo 13% se siente pleno y feliz con su chamba.
Según este mismo informe, en México
• 12% de sus trabajadores completamente satisfechos con su empleo
• 60% desconectados
• Y un 28% repudia su trabajo.
Según una encuesta de la agencia de investigación de Mercados, TNS, 4 de cada 10 mexicanos esperan encontrar un empleo nuevo el próximo año.
Podcast: Cómo pedir una promoción en el trabajo
¿Qué habilidades necesito?
1. Conocimientos de la importancia de tecnologías y cómo aprovecharlas aun cuando vayas a un área de tecnología.
2. Comunicación efectiva: Presencial y a través de las redes sociales. Buen contacto visual, lenguaje corporal positivo y la habilidad de escuchar.
3. Relaciones interpersonales: Aquellos que mantienen los intereses del negocio. Manejar conflictos y aceptar retroalimentación. Trabajar bien en equipo.
4. Adaptabilidad: Aprender habilidades rápidamente y ponerlas en práctica. Debes estar preparado para enfrentar nuevos retos y responsabilidades.
5. Solución de problemas: Identificar las pequeñas pesadillas o los problemas mayores.
6. Inteligencia emocional: Para conectar con otros, clientes o colegas. Habilidades sociales.
7. Creatividad: Una habilidad que no puede sustituir la tecnología.
8. Iniciativa: Evitar la microgerencia. Saber hacer bien tu trabajo de manera autónoma
9. Liderazgo: Ser un líder efectivo en el cumplimiento de las metas. Tienes que saber cuándo tomar riesgos, motivar e inspirar al equipo para que tomen responsabilidades.
10. Administración del tiempo: Cumplir con tiempos de entrega y administrar múltiples proyectos en paralelo. Saber priorizar.
11. Disciplina: intercambiar el estrés por relajación y viceversa.
Podcast: ¿Por qué no logro conseguir trabajo?
Puestos en demanda y perfiles dentro de estos puestos
• Contabilidad y finanzas: conocimiento de la tecnología, habilidades humanas y certificación.
• Tecnología en las especialidades de ingenieros en manejo de grandes bases de seguridad cibernética: UPS – Goodwill, JP Morgan Chase
• Creativos y mercadotecnia: Entre más inviertan las compañías en iniciativas en línea, más requieren candidatos con conocimientos de tecnología.
• Administrativos: servicio al cliente y asistentes administrativos.
