Mónica Flores
Directora General para ManpowerGroup Latinoamérica
Tw: @mofloresb
Tw: @ManpowerMeCA
Para 2020, los Millennials constituirán más de un tercio de la fuerza de trabajo mundial
- Millenials: 35%
- Gen X: 35%
- 24% Gen Z
- 6% Boomer
Primero: Qué es el trabajo para los millennials
- La seguridad laboral es fundamental para esta generación, pero ellos la definen de una manera diferente:
- No son inestables como algunos lo han hecho creer.
- Cuando se da la oportunidad, siguen adelante o escalan posiciones en el trabajo, pero es más frecuente que esperen para avanzar con el mismo empleador.
- También aspiran a la seguridad de un trabajo de tiempo completo que les garantice mantener su nivel de vida.
- ¿No nos creen? Vean las estadísticas: 70% de los Millennials mexicanos trabajadores tiene empleos de tiempo completo.
La única diferencia: están abiertos a otras formas no tradicionales de empleo: independiente, trabajo gig o múltiples empleos.
- El autoempleo es también una opción tentadora para el futuro.
Lo que les importa a los millennials:
- Para 8 DE CADA 10 Millennials en México, India y Brasil es importante trabajar para empresarios socialmente responsables y congruentes con sus valores.
- En lugar de un trabajo para toda la vida, entienden la necesidad de tener un continuo desarrollo de competencias en pro de que siga existiendo trabajo para ellos.
Cuánto trabajan los millennials
Los millennials sí pueden interrumpir sus carreras.¿En qué casos lo hacen?
Lo que creen que se necesita para crecer laboralmente:
- 85% de los Millennials mexicanos encuestados se declara optimista sobre sus perspectivas inmediatas de trabajo
- 73% confía en que si pierde su principal fuente de ingreso, en un lapso de tres meses puede encontrar un trabajo igual o mejor.
¿Cuándo creen que se van a retirar ?
AQUÍ ESTÁ EL ASUNTO: Parece que los millennials se toman las largas trayectorias más a la ligera, porque saben que, muy probablemente, trabajarán hasta el día de su muerte.
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