Ismael Cala
Estratega de vida y de negocios
Empresario y emprendedor social, periodista y autor de 8 best-seller en temas de liderazgo, conferencista y columnista.
TW: @cala // @calacnn
FB: calacnn
ismaelcala.com
FUENTE: Fuentes: Future Workplace, 2016
• 7 de cada 10 empleados en el mundo, no son felices en su chamba
• 2 de cada 10 tienen fatiga laboral
• 47 horas, es el tiempo promedio trabajado en una semana laboral
• 20% de los empleados trabajan + de 60 hrs/semanales
• $500 Billones/año, es el dinero perdido por la falta productividad
• 54% de los empleados, terminaron el 2016 con vacaciones sin usar
• 662 millones de días de vacaciones no se disfrutaron en el año 2016
¿Les da miedo crecer? Escuchen esto y vean si ya es tiempo de que se avienten
EL TOP 10 DE LAS EMPRESAS FELICES EN EL MUNDO
De acuerdo al sitio de carreras profesionales CareerBliss en su octava lista anual de las compañías más felices de Estados Unidos.
• Keller Williams Realty
• Nike
• Total Quality Logistics
• Adobe
• Amgen
• Chevron
• Intuit
• Bristol-Myers Squibb
• PNC Financial Services Group
• TruGreen
EL TOP 10 DE LAS EMPRESAS FELICES EN MÉXICO
Según Love Monday, una plataforma en la que los empleados, de manera anónima, pueden escribir una reseña de la empresa en la que trabajan
• Natura
• Teléfonos de México (TELMEX)
• Grupo Bimbo
• Compartamos Banco
• Ford
• General Electric (GE)
• DHL
• GNP Seguros
• Starbucks
• Fiat Chrysler Automóviles (FCA)
¿Cuándo deben de salir corriendo de su trabajo? Escuchen esto
FELICIDAD CORPORATIVA, el GRAN reto
Beneficios de tener empleados felices
• Se fortalece el compromiso del talento humano
• Se estimula la creatividad de los equipos de trabajo
• Tienes colaboradores con más energía
• Se incrementa la productividad y las ventas
• Se acelera el crecimiento de la empresa
• La comunicación es eficiente
TIPS PARA SER MÁS FELICES EN EL TRABAJO
1) Tómate 3 veces al día para caminar y respirar por 5 min en cada “caminata”
2) Date unos minutos para reír sobre algo gracioso, sin que incluya un bullying
3) Revisa al final del día tus avances y auto-reconócete por el trabajo realizado
4) Haz diariamente un “eating your frog”, quiere decir: hacer una vez al día una actividad muy pesada para experimentar libertad y desapego.
5) Almuerza con colaboradores sin incluir temas de trabajo, sino hablar de temas graciosos.
6) Priorizar basado en un propósito mayor que deseas manifestar en tu trabajo y rol de tu cargo.
7) Enseña a tus colaboradores y observa cómo aprenden y mejoran cada día.
8) Estar en el presente a través del mindfulness, consiguiendo: Actuar desde el amor y no del miedo al futuro o a fantasías negativas.
9) Agradece los aprendizajes diarios
10) Escucha a tus colaboradores y sé empático.
11) Desea un buen día a tus colaboradores
12) Dale un detalle a tus colaboradores (un chocolate, una nota de reconocimiento) para hacer la diferencia
13) Procura el “bien mayor”
10 cosas que pueden hacer y ocupan CERO talento, chequen
14) Demuestra interés por tus colaboradores, pregúntales: ¿Cómo están?
15) Encuentra un “escondite”, donde puedas ir 3 min y tener un momento de paz, para liberar una tensión mental o emocional.
16) Recuéstate en el piso o estírate, para cambiar tu energía física
17) Tener comunicaciones honestas desde el respeto y el amor
18) Aprende a decir NO, desde el amor y no desde la búsqueda de aprobación o la manipulación
19) Sal los viernes más temprano. 1 hora
20) No te lleves el trabajo a casa
