Rebeca Muñoz
Pionera como Mind Coach. Creadora del método de “Dietas conductuales” en el proceso de Coaching. Autora del libro “Elige Positivo”. Actualmente es Dir. De Programas de Habilidades Humanas en Formación Ejecutiva Empresarial. 20 años de experiencia en Recursos Humanos. Experta en temas de: Inteligencia emocional, Liderazgo, Establecimientos de Objetivos.
Estructura de planes de desarrollo, Autoconocimiento.
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¿Qué es lo que hacen para ser reconocidas como “extraordinarias?
¿Se hace o se nace siendo una persona extraordinaria?
¿Son las circunstancias las que las vuelve extraordinarias?
¿Cualquier persona puede ser “extraordinaria”?
¿Hay una receta a seguir para poder serlo?
¿Qué es lo que define a una persona extraordinaria?
Definición:
Lo que esta fuera del orden, de las reglas naturales o de lo común.
Fuera de lo frecuente.
Fuera de la generalidad de las personas.
¿Para ser extraordinario hay que ser “bueno o malo”? (hablando de valores) Eso no importa, hay gente extraordinariamente buena o mala.
Si no está en los valores el distingo, ¿entonces qué es lo que hace que una persona?
En la PASIÓN con la que ejecuta las cosas, para lo cual necesitamos hablar del Triángulo perfecto para poder ser competente:
Conocimientos técnicos.
Habilidad.
PASIÓN.
También hay otro elemento, hay un claro PARA QUÉ hacer las cosas, que es profundo y aporta suficiente fuerza y determinación para seguir adelante a pesar de tropiezos, obstáculos, esfuerzo y trabajo adicional.
¿Quiénes son las personas extraordinarias?, ¿qué es lo que las define?
Listado de características que tienen las personas extraordinarias:
Hay un plan de trabajo claro, muy focalizado, hay definición.
Es capaz de superarse a sí mismo muchas veces.
Mantiene una actitud positiva.
Hay una autocrítica fuerte, pero que no paraliza ni detiene, sino renueva y fortalece.
No claudica, sabe superar a sus “Dementores”.
Soportan la “envidia”.
Hay un alto nivel de compromiso.
Muchas veces “viajan solos”, no siempre van en equipo, en el liderazgo de la ejecución de la tarea, pero logran motivar a otros y sumarlos a su proyecto o causa.
Pagan los costos de seguir el ideal. A veces soledad, incomprensión, rechazo social inclusive.
Capacidad rápida de resiliencia.
Hay una inversión de tiempo importante, tanto en diseño de la actividad como en ejecución.
Teoría de las 10,000 horas (Está comprobado que aquel practica más de 10,000 horas una actividad, se vuelve sobresaliente y se considera un experto).
Aunque ya hablamos que este tema no está ligado a valores, sin duda nuestro entorno nos está pidiendo volvernos gente más extraordinaria en nuestra colaboración, solidaridad y visión integral de nuestro entorno.
Busquemos el bien común, si traducimos eso, tengamos al menos más consideración por los demás y nuestro entorno, que aquella actividad en la que quieres ser extraordinario, no afectes negativamente a alguien más o a tu entorno.
