William Gaber
Entrepeneur y comunicador
talentprocess.com
TW: @williamgaber
TW: @TalentProcess
En 2012, 36% de las vacantes en México no fueron cubiertas.
• ¿No hay talento?
• ¿Estamos haciendo mal el proceso de selección de talento?
• ¿Por qué no coincidimos?
En el mismo año 63% de las personas que encontraron un trabajo lo hicieron a través de personas que ya los conocían.
• ¿Estamos contratando a nuestros amigos?
• ¿Es por el efecto de las redes sociales o profesionales?
• ¿Debemos promover esta práctica?
Las empresas no pueden crecer si no cuentan con el talento necesario para hacerlo. Esto nos afecta a todos.
¿Cómo encontrar al empleado ideal?
1. Seguir un proceso
2. Documentar el proceso
3. Compartir información con el equipo
4. La responsabilidad es del líder, no del reclutador.
5. Fijar 2 o 3 objetivos a conseguir en los primeros 12 meses y lo demás desarrollarlo.
¿Cómo encontrar el empleo ideal?
1. Buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo.
2. Sé honesto contigo y con tu posible empleador – La humildad no sirve de nada, pero tampoco sobrevendrá.
3. Activa tus contactos
4. Mapa de industrias y funciones
5. Tu principal herramienta es saber que te interesa. Conócete a ti mismo.
