Enrique Tames
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Será el 21 de octubre en el Centro Banamex CDMX.
Está enfocado a líderes, gerentes y directivos empresariales, y a que asistan con sus equipos de trabajo, para descubrir herramientas y metodologías significativas para alcanzar una mayor productividad. Sin embargo, también está abierto a todos aquellos que quieran mejorar su calidad de vida.
Vienen los tres expertos más influyentes del mundo en Psicología Positiva en el ámbito empresarial para explicar cómo las organizaciones pueden incrementar su productividad a través de climas laborales positivos.
- David Cooperrider, autor de más de 15 libros y asesor de Premios Nobel y Presidentes, hablará de su metodología de Indagación Apreciativa, la cual promueve una revolución positiva en el liderazgo del cambio.
- Margaret H. Greenberg, coautora del libro Profit from the Positive: Proven Leadership Strategies to Boost Productivity and Transform your Business, quien expondrá una serie de consejos y técnicas para que las personas mejoren su desempeño laboral.
- Jeff Olson, fundador y CEO de Nerium International, participa también como conferencista. Su compromiso es ayudar a la gente a encontrar la felicidad duradera a través de opciones sencillas y cotidianas.Jeff es también el fundador de la revista Live Happy (Vive feliz) y autor del best-seller The Slight Edge (La ligera ventaja). Sus filosofías inspiradoras han ayudado a innumerables personas en su viaje hacia el éxito personal y profesional.
La Universidad Tecmilenio creó en 2013 el Instituto de Ciencias de la Felicidad, avalado por expertos de clase mundial, con el objetivo de promover el bienestar a través de la enseñanza, la investigación y la implementación de prácticas basadas en hallazgos científicos.
- Están lanzando la Maestría en Liderazgo Positivo
La Psicología Positiva estudia de manera científica lo que funciona bien tanto en los individuos como en las organizaciones, para desarrollar la mejor versión de ellas.
De acuerdo con estudios de la firma de análisis Gallup, los miembros de una organización con altor niveles de bienestar son 17% más propensos a reportar impactos significativos en su desempeño.
- En este tipo de empresas la rotación de personal desciende en un 14.9%
DR. TAMES
- Índice de Happy World que mide la felicidad en los países.
- Las mediciones de Gallup: Gente feliz en el trabajo: Menos accidentes, menos ausencias, menos rotaciones, mejor servicio al cliente.
- Otras maneras de medir el bienestar en los lugares de trabajo: PERMA (Seligman), Fortalezas del Carácter (VIA Institute), Happiness Works.
- Otro índice: Employee Engagement Index: Relación entre felicidad, compromiso (engagement) y productividad.
- Índice de Bienestar (Gallup): En las empresas el 13% de los trabajadores están comprometidos, el 63 % no. En México, 12% y 60%.
- Necesidad de que las organizaciones destinen atención y recursos a la mejora del bienestar y felicidad de sus colaboradores porque se vuelven más productivos.
Ranking Mundial de felicidad. World Happiness Report 2015 (158 países, se publica desde 2012). Lo que toman en cuenta:
- PIB.
- Esperanza de vida.
- Calidad de vida.
- Libertad que perciben los habitantes para tomar decisiones.
- Nivel de ingresos.
- Apoyo de instituciones públicas.
- Desarrollo económico.
- Sensación de seguridad.
- Niveles de ira, depresión, estrés.
Los 10 países más felices del mundo:
1. Suiza
2. Islandia
3. Dinamarca
4. Noruega
5. Canadá
6. Finlandia
7. Holanda
8. Suecia
9. Nueva Zelanda
10. Australia
En nuestra región.
12. Costa Rica
14. México
16. Brasil
Los 3 están por delante de Reino Unido, Francia o Alemania, que ocupan los escaños 21, 26 y 29, respectivamente.
- Estados Unidos está en el puesto 15.
- Venezuela en el 23.
Las mujeres son más felices que los hombres en Norteamérica, Nueva Zelanda, Australia, en el sur y este de Asia.
- Son más infelices que sus opuestos en el este de Europa, en la zona de la antigua Unión Soviética y en África.
