Helios Herrera
Director General de HH Consultores
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Entendamos que es insatisfacción laboral
Es el grado de malestar que experimenta un trabajador producto de su actividad.
Se relaciona con elementos físicos de lugares de trabajo hasta factores psicosociales como:
• Sentirse compensados, reconocidos, bien tratados por compañeros y jefes
• Las responsabilidades, los retos y las actividades para desarrollarse personal y profesionalmente.
Más de la mitad de los trabajadores en el mundo no están satisfechos con su trabajo y México encabeza la lista a nivel mundial. (Estudio de Gallup).
Datos duros
Esta encuesta se realizó a 230 mil personas en 142 países:
• Solamente el 13 % está satisfecho con su trabajo
• Un 63% no está feliz con su trabajo
• El 24% se encuentran verdaderamente insatisfechos y odian su trabajo
• Si sumamos estos dos últimos casi el 90% de los trabajadores no están felices y se sienten insatisfechos y una gran fuente de frustración para ellos ocasionando una terriblemente baja productividad laboral.
• Los países donde en promedio hay una más alta insatisfacción laboral son: Siria, Argelia y Túnez.
• Los pauses donde hay una mayor satisfacción: Qatar, Panamá y EUA.
MEXICO encabeza la lista de insatisfacción en América latina:
12% ama su trabajo
60% no está conforme
28% es profundamente infeliz y hasta lo odia.
• Brasil, la economía más fuerte de la región encabeza la lista de Latam en cuanto a trabajadores satisfechos, y sus resultados se equiparan con países altamente industrializados como Francia y Alemania.
Escucha: Mi jefe es un dolor de (huev…)… calzones
ENCUESTA ADDECO:
97% de los trabajadores considera que el tener satisfacción laboral repercute directamente en la productividad de las empresas
70% de los encuestados dijo que preferiría menos paga a cambio de una mayor felicidad laboral.
ESTUDIO UNAM: 37% de los trabajadores abandona su empleo por insatisfacción laboral al ver comprometida su salud, productividad y su estabilidad personal en general, a pesar de la falta de empleo en nuestro país.
¿Cuánto trabajamos?
• México es de los país en donde mas horas se trabaja y hay menos vacaciones.
• 67% de los trabajadores lo hacen por más de 8 horas al día
• 43% cuentan con solamente 6 días de descanso al año.
ESTRES LABORAL:
• México está situado como primer lugar en estrés laboral a nivel mundial, desbancando con un 3% a China
• México contamos con el 75% y China con 73% seguido de EU quien cuenta con el 59%.
BURNOUT o síndrome del «quemado»
• La presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo generando fatiga crónica e ineficacia.
Checa el podcast: Síndrome de Burnout: falsa satisfacción del trabajo
Las personas se sienten terriblemente cansadas, deprimidas e incapaces de realizar su trabajo y constantemente están:
• Agotadas
• No tienen concentración
• Tienen constantes problemas de salud
• Carecen de motivación
• Están irritables siempre
• Su productividad es baja
• No tienen vida social
10 cosas para tener una mayor satisfacción laboral:
• Establecer prioridades en mi vida
• Auto motivarme
• Cuidar mi salud
• Hacer algo apasionante
• Replantear mis objetivos
• Recuerda que lo que no hagas por ti, nadie lo hará por ti.
• ¿Que deberían hacer los empleadores?
• Comunicarse educadamente con sus trabajadores, decirles muy claramente lo que se espera de ellos.
• Reconocerlos y elogiarlos cuando lo hacen bien.
• Motivarlos a seguir adelante.
• Proporcionarles las herramientas necesarias.
• Darles la oportunidad de sentirse desafiados con nuevos y mayores retos.
FUENTES: Forbes, OCDE, OCCMundial
