Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
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Según el estudio de tendencias laborales Workmonitor, realizado por la consultora Ransdtad.
• 8 de cada 10 mexicanos quieren un ascenso laboral.
• 7 de cada 10 mexicanos quiere un ascenso laboral por ganar más sin pensar en que las responsabilidades también son más.
• El 71% de los hombres busca un ascenso en su trabajo, a diferencia del 56% de las mujeres. Según el estudio los hombres son más ambiciosos en el aspecto laboral.
• El 77%de los trabajadores entre 18 y 24 años tienen como meta recibir un ascenso.
Podcast: Sé el valor agregado que busca la empresa
1. Alinear tu motivación con la de tus jefes y el negocio
2. Razones equívocas por las cuales debieras ser promovido
3. Principal factor por el cual debes ser promovido – Caso IBM
4. Visión global del negocio
5. Agregar valor de manera continua
6. Optimizar y no desperdiciar; hacer más con menos.
7. Hazte notar
8. Relaciones interpersonales: Las fichas rojas y las azules.
9. Desarrollar una cadena de sucesores
10. Identificar las necesidades de tu jefe
