Mónica Flores
Directora General para ManpowerGroup Latinoamérica
Responsable de la operación de Manpower en 18 países. Actuaria por la UNAM, maestra en filosofía por la Universidad Panamericana. Tiene un máster en dirección de empresas por el IPADE. Seleccionada por la revista Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios en México.
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• En México hay más de 11 millones de trabajadores por cuenta propia en México
• Sólo 3% de los freelancers cuenta con un espacio de trabajo colaborativo. (Forbes)
¿Qué es ser freelance?
• Ser freelance significa ser un trabajador autónomo que trabaja para sí mismo y cuya actividad principal es prestar servicios a terceros a cambio de una compensación económica.
• En otras palabras, un freelance es alguien que “no tiene jefe”, es su propia empresa y ofrece servicios o productos a terceros
¿Cuál es la diferencia entre un freelance y un emprendedor?
• Un freelance es un profesional o técnico calificado con estudios, certificaciones y experiencia comprobable.
• Es un experto en su materia y cobra con boleta de honorarios.
• Un emprendedor tiene muchas ganas de ganar dinero haciendo lo que le gusta, pero no necesariamente va a tener las calificaciones o la experiencia necesarias para lograr el éxito en su negocio.
La forma de trabajar ya no es la de antes. Les decimos por qué
Mitos de ser freelance
«El trabajo freelance no es un trabajo de verdad”
• Trabajar desde lugares alternativos a una oficina no es algo que desvalorice las tareas, sino que al contrario, es una tendencia que llegó para instalarse y crece a pasos agigantados día a día.
“Los freelancers son aquellos que no pueden encontrar un trabajo”
• Si bien es cierto que muchos trabajadores “tradicionales” empezaron a trabajar como freelancers por obligación más que por elección, y más en países que han sufrido crisis económicas y de empleo, no quiere decir que los freelancers sean personas que estén excluidas del mercado laboral, o que todos o una mayoría de los freelancers sean independientes por obligación.
• Muchos trabajadores independientes, sin importar si se hicieron freelancers por obligación o por elección, encuentran que optar por esta forma de trabajo les brinda una mayor autonomía, encuentran el equilibro profesional-personal, y terminan muchas veces creando su propia pequeña y mediana empresa
“Ser un freelancer te permite trabajar en pijama todo el día desde tu casa”
• La mayoría de los trabajadores independientes si bien trabajan desde la casa, aun así tienen que salir a reunirse con clientes.
• La opción “todo el día de pijamas” no solo no es común, sino que debería ser considerada como muy negativa por cualquier que pretenda utilizarla.
“Los freelancers ganan (menos / más) que un trabajo tradicional”
• Tanto en un empleo tradicional como uno freelance el nivel de ingresos va a estar dado por la dedicación, contracción al trabajo, la calidad del trabajo y toda otra serie de factores que van mucho más allá de si una persona está empleada o trabaja en forma independiente.
«Es un trabajo para personas más flojas»
• La pereza es un enemigo para cualquier trabajo. Y en el caso de los freelance, esta puede arruinar su labor por completo, puesto que es un trabajo que requiere mucho compromiso y responsabilidad. Incluso muchos freelancers son personas que trabajan en proyectos de innovación y emprendimiento, que no gustan de los horarios fijos y las oficinas, pero que sí son bastante activas y comprometidas.
“No hay jefes, ni supervisión”
• Es verdad que un redactor puede trabajar de donde «quiera». Sin embargo, lo anterior no significa que sea un trabajo exento de reglas en donde cada quien hace lo que quiere.
• La labor de un redactor freelance tiene plazos definidos y requisitos -que a veces son bastante exigente- que condicionan su trabajo.
• A pesar que algunos incluso sean «independientes», siempre necesitarán alguna opinión o mano ajena para mejorar su producto.
Cómo aprovechar todos los medios para buscar chamba. Escuchen
¿Qué habilidades y competencias debe tener un freelance?
• 35% de las competencias básicas cambiarán entre el 2015 y el 2020
Revolución de habilidades
• Los que tengan las habilidades tomarán las decisiones, crearán oportunidades y elegirán cómo, dónde y cuándo trabajan.
• Los que no vean hacia el futuro, no podrán mejorar sus circunstancias.
• Más del 90% de los empleadores esperan que su organización sea impactada por la digitalización en los próximos dos años.
Empleabilidad – la capacidad de obtener y mantener un trabajo – no depende más de lo que ya sabes, sino de lo que probablemente aprenderás.
Millennials
• Fuerza de trabajo global en 2020.
• Se entrevistaron a 19,000 Millennials trabajadores y 1,500 gerentes de Recursos Humanos en 25 países para entender lo que quiere ahora y a futuro dicha generación.
• Globalmente, más de la mitad de los Millennials espera trabajar hasta después de los 65 años.
• 27% espera trabajar hasta después de los 70 años.
• 12% dice que trabajará hasta que muera.
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA SEGURIDAD LABORAL?
• 73% trabaja más de 40 horas
• Casi 25% trabaja más de 50 horas
• 26% tiene dos o más empleos
CLAVES PARA SER UN FREELANCE CON ÉXITO
Aléjate de los prejuicios y ponte firme
• Lamentablemente, en nuestro país la idea de ser profesional independiente aún se considera de forma bastante negativa.
• Aunque muchos reniegan de ello, lo relacionan como una forma de fracaso laboral, resistencia a adaptarse a las estructuras, etc.
• Sabiendo que todo esto es completamente falso, debes asegurarte de presentar una imagen firme a tus clientes y demostrar siempre que tu trabajo es serio y valorable.
Exige que te paguen como a cualquiera
• Este es probablemente uno de los temas más escabrosos para el freelancer mexicano. Junto con la cultura de desestimar al emprendedor viene la cultura del “no pago”.
• Siendo tú un profesional independiente, el cliente no se sentirá tan exigido para pagarte o tratará de negociar precios más baratos constantemente.
• Si bien es importante que mantengas a tus clientes satisfechos, es igualmente esencial que aprendas a hacerles valorar tu trabajo y tu tiempo.
Guarda todos tus trabajos
• Tu portafolio de trabajos será el equivalente a tu currículum. Es fundamental que mantengas registro de todos los trabajos que entregas, junto con evidencia de las competencias que estás ofreciendo. Piensa en cuáles son tus logros y la mejor forma de venderlos.
Las nuevas reglas en materia laboral que deben saber sí o sí
Ten reglas claras de trabajo
• Tener un contrato escrito, un tarifario por paquetes de servicios y un valor por hora.
• Debes detallar muy bien los servicios que ofrezcas con mentalidad de empresario. Porque sin reglas claras, los clientes no saben reconocer los límites del trabajo; o bien “se confunden” y piensan que pueden pedirte lo que se les ocurra sin que les cobres lo que corresponde.
Desarrollar una marca personal memorable
• Creando una marca personal podrás comunicar quién eres y lo que sabes hacer.
• Esto te ayudará a que las personas que te conozcan se acuerden cuando requieran tus servicios.
• ¿Cómo te presentas a tus potenciales clientes? ¿Cómo se enteran de que existes? ¿Cómo vendes tu trabajo? Sólo cuando tienes una marca personal sólida puedes trabajar los aspectos del marketing que te sirven para “venderte” mejor.
Enfocarte en lo que te guste
• Elige un nicho de mercado que te agrade y enfócate en lograr clientes de ese rubro.
• Si te gusta la cocina, puedes trabajar con chefs o con marcas de alimentos; si te gustan las mascotas, puedes trabajar con ONG’s de animalistas o veterinarios; si te gusta viajar, busca agencias de viajes, etc.
• Es mucho más fácil relacionarse con clientes que te caen bien porque compartes sus valores o modo de vivir la vida.
Establece un horario de trabajo:
• La flexibilidad que ofrece el trabajo independiente es grande, pero es esencial determinar un período de trabajo, especialmente si se continuará con este modelo de trabajo.
• Se deben elegir las mejores horas para trabajar y determinar cuáles son los momentos del día en que uno es más creativo o tranquilo para poner su cabeza de lleno en los proyectos.
• El cambio de modalidad que implica ser «nuestro propio jefe» y que la oficina sea, en la mayoría de los casos, el mismo lugar en el que vivimos, pueden desestabilizar la cotidianeidad que se solía tener.
Utiliza tus contactos y haz una intensa labor de marketing
• Gran parte del éxito del freelance está en cómo se aprovechan los contactos.
• ¿Has pensado que quizá muchas personas con las que has trabajado pueden estar necesitando tus servicios, o bien, te pueden recomendar con alguien?
Sácale jugo a las redes sociales
• El trabajador freelance tiene que darse a conocer y para ello, las redes sociales son un aliado perfecto.
