Carlos Kasuga Osaka
Presidente del Consejo Directivo de Yakult
Conferencista, Contador Público, egresado de la escuela Bancaria y Comercial. Presidente de la Asociación Mexicano Japonesa. Presidente y Socio fundador del Liceo Mexicano – Japonés. Presidente y Socio Fundador de la Asociación Panamericana Nikkei.
TW: @CarlosKasuga
Alejandro Kasuga
Presidente de la Organización Impulsora de Valores (OIV)
Director General de Yakult de Puebla, miembro del ISO/TC 176 y autor de la metodología Ki Wo Tsukau®
TW: @Alex_Kasuga
Ideas inspiradoras de Carlos Kasuga
Sobre ser un buen líder
• “Al ser la cabeza, el empresario tiene la responsabilidad de guiar a la gente. Es muy importante fijar metas que no sean exageradas y, cuando se alcanzan esos objetivos, desplegarlos en grande”.
• Para Kasuga, es importante que los ejecutivos hagan sentir necesarios, útiles y respetados a sus empleados. Esto es lo que el empresario denomina el “sueldo moral”.
• El sueldo económico no motiva, si tú haces notar a tus empleados sus habilidades, entonces tendrás personal motivado.
• En tu empresa no crees “elefantes de circo”, empleados que van por un suelo, por necesidad, porque no los corran, porque no los regañen, sin iniciativa, sin compromiso, y así pasan toda su vida hasta que se mueren
Sobre educación
• “Si quieres riqueza para ti y para toda tu gente que te rodea, siembra en ellos educación”.
• En Latinoamérica nos preocupamos solamente por la educación del conocimiento y por las calificaciones. Lo que nos hace falta es una educación formativa, es decir una educación de valores, dice Kasuga.
• Si los maestros no pueden pagarles más dinero a los maestros, es obligación de la sociedad brindar sueldo moral de agradecimiento, de reconocimiento, de profunda gratitud.
• En Japón, a los niños se les enseña, cómo barrer, cómo agarrar una escoba, cómo trapear, cómo no gastar tanta agua. No hay personal que hace aseo, son los mismos chicos los que lo hacen.
• Es una lástima que NINGÚN PADRE DE FAMILIA quiera que su hijo se convierta en maestro. ¿Entonces quiénes van a educar el futuro de este país?
Tips para ser un empresario exitoso, escuchen
Sobre valores personales
Los valores son los que hacen al individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad como empresario, como persona y como empresa en su todo, se deben seguir cuatro pasos:
• El bien ser: Ser honesto, puntual, limpio, responsable y trabajador
• El bien hacer: Hacer todo bien desde un principio
• El bien estar: Dar más de lo que se recibe: a la familia, al trabajo, a la sociedad. Al final hace que uno sienta el bien estar, que es sinónimo de felicidad plena
• El bien tener: Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese orden, lograrán el bien tener del dinero y las cosas materiales.
Sobre el fracaso
“Sabemos que puede haber equivocaciones porque entendemos que la gente tiene cualidades pero también defectos.
• En consecuencia, hay que enseñar a la gente a crecer como el bambú y mostrarles que en las tormentas o fracasos uno puede estar en el suelo pero nunca puede quebrarse, para luego levantarse de nuevo”
• El error de los empresarios es creer que nadie puede tener errores
• Si un trabajador comete un error, lo corren, castigan, regañan y resaltan cada vez ese error, sin reconocer las cosas buenas. Los empresarios están creando empleados con visión de fracasados y no de exitosos.
Razones para despedir a alguien en Yakult:
• Por robar
• Por faltar mucho
• Por llegar tarde constantemente
• Por filtrar información confidencial
• Por llegar drogado y alcoholizado
Sobre emprendedurismo
• “Debemos educar a las empresas, ya que la única forma de generar riqueza es a través de la educación.”
• “El mejor condimento para un restaurante y la mejor mercancía para un almacén son las pisadas del dueño. Con esto quiero decir que debes estar al pendiente del changarro todos los días, incluso sábado y domingo”
• El líder de una empresa, debe ser el primero en llegar y el primero en irse
• El ejemplo es lo que causa admiración, el ejemplo va creando la disciplina en una empresa.
• Los pescados se pudren siempre por la cabeza, nunca por la cola.
“Si ganamos un peso, debemos gastar solo 80 centavos y si no podemos tener todo lo que queremos, debemos cuidar lo que tenemos”.
• Kasuga sostiene que el éxito de las PyMEs está ligado a la constante inversión en capacitación, cursos o talleres.
• También es enfático sobre la importancia de tener buenas relaciones con todos los stakeholders, especialmente con los proveedores, ya que éstos serán recíprocos con entregas a tiempo, mejores precios, etc.
Si ya tienen un negocio, les decimos cómo ponerlo en el mapa digital y hacerlo crecer
Sobre ambientalismo
La virtud más noble que debe tener el ser humano, es la limpieza. Si somos bendecidos al vivir en una tierra de riquezas, el principio básico debería ser no maltratarla, no ensuciarla, no ofenderla de esa manera.
• “Es una pena que a los niños de las escuelas se les castigue recogiendo la basura de los patios. Les estamos dando la idea de que recoger basura es un castigo, es denigrante.”
• Hay que ser limpios ante todo, enseñarles a nuestros hijos a barrer, a trapear, cómo agarrar la escoba, cómo ahorrar agua.
• Y recuerda siempre “Cuando te cases, planta un árbol; cuando nazca un hijo tuyo, planta un árbol; cuando entres a la primaria, planta un árbol; antes de cualquier evento realmente importante, planta un árbol.”
¿Qué es OIV?
OIV Consulting, Organización Impulsora de Valores: Conformado por un grupo multidisciplinario de personas comprometidas con la sociedad que buscamos permear valores impactando el entorno de forma práctica. Cuenta con el apoyo de Fundación Kasuga.
****Embajador de OIV: C.P. Carlos Kasuga****
www.oivconsulting.com.mx
¿Por qué surge?
OIV nació por la motivación por impulsar valores en los entornos: hogar, escuela y trabajo surge Organización Impulsora de Valores que tiene como finalidad coadyuvar en el desarrollo de las instituciones del sector educativo, sociedad civil, iniciativa privada, sociedad organizada y gobierno de manera propositiva
¿Cómo funciona?
A través del programa Orden y Limpieza con Ki Wo Tsukau® basado en fusión del programa japonés de 5´S y Ki Wo Tsukau® metodología de mejora continua creada por Alejandro Kasuga que empodera a las personas para que aporten ideas de mejora.
Ki Wo Tsukau:
www.kwtconsulting.net
Todos los cursos cuentan con sustento pedagógico, y siempre en búsqueda de la mejora continua; es por eso que realizan visitas a algunas escuelas en Japón para conocer a mayor profundidad las buenas prácticas de educación desde, preescolar hasta preparatoria, mismas que han sido consideradas para el diseño de nuestros cursos.
Cómo empezar a emprender sin morir en el intento
El programa puede ser aplicado a cualquier giro y tamaño de institución por medio de nuestros cursos:
CURSOS ORDEN Y LIMPIEZA EN EL HOGAR CON KI WO TSUKAU®”:
• Orden, Limpieza en el Hogar y formación de valores en la familia
• Orden, Limpieza en aula escolar e higiene personal
• Se trata de aprender la metodología y por medio de herramientas prácticas y sencillas formes el hábito de mantener tus espacios limpios, ordenados y funcionales.
• Algo que caracteriza el curso es el involucramiento de la familia, por lo que te enseñamos técnicas concretas para lograrlo, por ejemplo el calendario de actividades familiares.
OBJETIVO DEL CURSO
En el curso se trata depurar, ordenar, limpiar, donar, etc., el modelo de los 7 pasos de orden y limpieza en el hogar va más allá de eso, se trata de estar mejorando continuamente los espacios por medio de Ki Wo Tsukau
EN EL CURSO APRENDERÁS:
1. Cómo realizar juntas familiares efectivas.
2. La importancia de la autoridad de los padres.
3. Los factores indispensables para la educación en la familia y
4. La elaboración de un Plan educativo familiar en valores.
Los cursos se desarrollan en:
Tangible: orden y limpieza en los espacios físicos
Intangible: formación de valores
PASOS DEL CURSO:
1. A concientizarte sobre la importancia de mantener tus espacios limpios,ordenados y funcionales.
2. Trabajar con tus apegos materiales.
3. Involucrar a todos los miembros de tu familia en este tipo de actividades.
4. Elaborar tu expediente de documentos personales.
5. Como la metodología aplica a tus documentos y oficina.
6. Cómo generar ideas de mejora en tu trabajo
CERTIFICACIÓN
Todos los participantes se certifican a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y replican el o los cursos con sus colaboradores y sus familias con lo que se hacen acreedores a recibir el Distintivo OIV.
DISTINTIVO OIV
El distintivo OIV se entrega anualmente a todas las instituciones que reúnan los requisitos y estén comprometidas en sellar valores entre sus colaboradores y sus familias.
• Se entregarán los primeros 20 Distintivos OIV a instituciones que se han sumado al compromiso de ser Organizaciones Impulsoras de Valores en su entorno.
• A lo largo del 2017 impartimos 146 cursos en empresas, escuelas, gobierno y asociaciones.
CERTIFICACIONES
• Ante CONOCER han certificado a 161 instructores de organizaciones y a 73 instructores de escuelas, los cuales por medio de la impartición de los cursos gratuitos para su personal, lograron capacitar a 8,974 familias en nuestro país.
LAS INSTITUCIONES ACREEDORAS AL DISTINTIVO OIV EDICIÓN 2017 SON:
Gobierno:
• Escuela Militar de Sargentos (SDN)
• Dirección de Innovación y Desarrollo Institucional (DIDI)
• Auditoría Superior del Estado de Puebla
• Sistema municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Cuernavaca (DIF)
Sociedad organizada:
• Cruz Roja Mexicana ciudad de Puebla
• Fundación Pro-Empleo Productivo de Puebla A.C.
• Metamorfosiz Alternativas de Desarrollo A.C.
Iniciativa privada:
• Yakult de Puebla
• Electrónica Clarión, S.A. de C.V
• Interglobal Peninsular, S.C.P
• Constructora AMP
• Hino Motors Manufacturing México, S.A. de C.V.
• Africam, S.A.
Sector educativo:
• Secretaría de Educación Pública del Gobierno del Estado de Yucatán (SEGEY)
• Liceo Mexicano Japonés, A.C.
• Colegio Anglo Español Durango, A.C.
• Universidad Tecnológica de Durango
• Colegio Franciscano, A.C.
• Centro educativo pedagógico Educare, S.C.
• Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey – Campus Sinaloa (Tec de Monterrey)
“El tejido social de nuestro querido México está desgarrándose de manera estrepitosa. La única manera de restaurarlo es hilo por hilo, familia por familia”- Alejandro Kasuga.
