Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral. Tiene una Licenciatura en Ingeniería Industrial de la Universidad Anáhuac, un Diplomado en Contabilidad y Finanzas del ITAM y un MBA de Columbia University, así como una Maestría en Administración Pública con Especialidad en Economía y un posgrado en Impuestos Internacionales de Harvard University.
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robertodebayle.net
informes@robertodebayle.net
Conduce la entrevista como si fuera presencial
La postura
La vestimenta
Sigue el protocolo, nada de bien vestido de la cintura hacia arriba pero con bóxer
Apaga la televisión
Porque aunque esté en silencio, te vas a distraer y el reclutador lo va a notar
Siéntate en un lugar cómo pero como si estuvieras en la oficina
No te tires en el sofá
OJO, tu voz se oye diferente cuando estás erguido que cuando estás echado
Pon atención en tus respuestas
Asegúrate que tus respuestas a preguntas de la entrevista estén orientadas a las necesidades del reclutador
Haz una previa investigación de la empresa, el puesto y las necesidades del área.
Sonríe
Hacerlo cambia el tono de tu voz y te muestra más fiable
Ten una copia de tu CV a la mano para cualquier referencia
Haz preguntas
Pregunta detalles sobre el puesto y muestra interés y entusiasmo por el puesto
Cuida los detalles
Checa bien tu vestimenta, qué todo esté en perfecto orden y presentación
Ojo con el fondo de pantalla
Ten mente estas preguntas comunes de entrevistas virtuales
¿Estás dispuesto a reubicarte para este trabajo?
¿Viajarías semanalmente para este trabajo?
¿Qué te interesa de este trabajo?
¿Si te damos una oferta qué tan rápido podrías comenzar?
Usa recursos externos
Se vale pararte y hacer uso de apoyos virtuales
Agradece
Después de la entrevista, asegúrate de pedir el correo electrónico del reclutador y mandar una carta de agradecimiento enfatizando porque eres el candidato o candidata más adecuado para el puesto.
