Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
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robertodebayle.net
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1. Diferencia entre fortaleza y ventaja competitiva
2. Primer paso. Identifica las responsabilidades de tu puesto o función (las 3 principales)
3. Diferencia entre responsabilidad y actividad
4. Segundo paso: Específica 3 actividades por cada responsabilidad
5. Tercer paso: Jerarquiza las actividades por orden de dificultad
6. Cuarto paso: Define cuáles son las que no cualquier persona las puede hacer BIEN.
7. Repite el proceso para tus habilidades humanas
a. Manejo de conflicto
b. Adaptabilidad
c. Destreza para aprender rápido
d. Pensamiento estratégico
8. Ponlas en contexto, es decir, escribir un ejemplo con un parámetro de referencia
9. Identifica tus diferenciadores y define si son una ventaja competitiva o no
10. Incluye tus ventajas competitivas en un CV y en la entrevista
