Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
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SEGUNDA PARTE: “El Currículum para casos especiales”:
1) Mujeres que han estado ausente del mercado laboral por un tiempo y se quieren incorporar.
2) Personas con edad por arriba de los 35 años.
3) Profesionales de reciente o próximo egreso sin experiencia profesional/laboral.
Si se perdieron la primera parte, clic aquí
4) Profesionales del sector público que quieren migrar a la iniciativa privada.
5) Personas que han sido emprendedoras/independientes y quieren volver a colaborar con una empresa.
6) Personas con muchos saltos laborales (que han permanecido poco tiempo en las empresas).
Todas las preguntas que les van a hacer en entrevista y no van a saber cómo responder
7) Profesionales con periodos prolongados de inactividad laboral.
8) Personas con estudios limitados (obreros, choferes, secretarias).
9) Carreras de humanidades (psicología, antropología, filosofía).
Y por si no sólo les salió una oferta de trabajo y tienen qué decidir, les decimos cómo
10) Personas que han pertenecido a las fuerzas armadas.
11) Graduados con experiencia en investigación.
