Francisco Robledo
Socio Fundador ADIL (Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral)
TW: @hrc
FB: human Rights Campaign
#HRCEquidadMX
#HRCMejoresLugaresParaTrabajarLGBT2020
Por tercera vez, La Fundación Human Rights Campaign reconoce a más de 100 empresas comprometidas con la inclusión LGBT en México
¿Qué ha hecho Human Rights por la inclusión?
HRC (con 30 años de existir en los EUA), es una organización que ha luchado por la equidad y por los derechos de las personas LGBT en EUA
Ha implementado muchos programas internacionales.
Hace 16 años creó la herramienta, el Corporate Equality Index, como una manera de trabajar en pro del cambio social a través de las fuentes empleadoras.
Prepararon esta innovadora herramienta que ha servido para nivelar los requerimientos que esta población LGBT necesita para estar al nivel de cualquier otro colaborador de una empresa.
Que el talento sea lo que se tome en cuenta de cada persona y no quien es en su vida privada.
¿Qué es ADIL y qué logros han tenido?
ADIL = Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral
Es una agrupación de consultores profesionales y expertos de la sociedad civil que promueve y ofrece soluciones empresariales, hacia la inclusión y respeto de las personas LGBT en el ámbito laboral.
Se han convertido en líderes en materia de inclusión hacia población LGBT dentro de las empresas.
¿Si alguien sufre discriminación por su orientación, qué hacemos, cómo denunciamos, dónde?
Existen entidades en todo el país donde poderse acercar.
Idealmente las de Derechos Humanos (CNDH ó la CDHDF) o COPRED / CONAPRED.
Las cuatro tienen opciones de levantamiento de denuncia anónima en sus páginas web, o hasta ir personalmente a levantar la denuncia.
De entrada también señalar que dentro de las empresas existen mecanismos para levantar denuncias por faltas al interior, pero la cultura de denuncia en nuestro país es muy baja.
Cuáles son las buenas prácticas para una verdadera inclusión
La herramienta en México Equidad MX se basa en tres pilares primordiales
1- La existencia de políticas de no discriminación, que expresamente mencionen que en las empresas no se discrimina a personas por su orientación sexual, identidad o expresión de género.
2 – Que existan Consejos de Inclusión dentro de las empresas donde se tomen en cuanta las necesidades específicas de las personas LGBT. Además de que se permita la existencia de Grupos de Empleados de temática LGBT y sobre todo de sus aliados.
3 – Que la empresa tenga acciones de compromiso social en pro de la población LGBT.
En el futuro se irán incrementando temas a cumplir, para ir elevando el compromiso y coberturas. Como referencia en México se implementó solo el 30% de la herramienta que ahora se aplica en los EUA.
Sobre HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral
Por tercera vez, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés), el brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ) más grande de los Estados Unidos lanza la tercera edición de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, la encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales.
Desde su inicio, el programa ha tenido un crecimiento sin precedentes; este año, 120 empresas obtuvieron las mejores calificaciones en el informe HRC Equidad MX 2020, reflejando así su compromiso con la igualdad LGBT y la adopción de políticas y prácticas esenciales de inclusión LGBT en sus centros laborales.
¿Por qué es importante?
Para promover derechos fundamentales y centros laborales incluyentes para los trabajadores LGBT
No solo es justo, sino estratégico para los negocios.
El programa pionero fue inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC, la principal herramienta de evaluación comparativa de políticas y prácticas corporativas de inclusión LGBT en EE. UU.
HRC Equidad MX reconoce y otorga la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT” de la Fundación HRC a aquellas empresas que hayan obtenido los mejores puntajes; el reconocimiento honra su compromiso y esfuerzos por crear centros laborales justos para la fuerza laboral LGBT mexicana.
La evolución
El éxito sin precedentes de HRC Equidad MX se refleja en el creciente número de empresas participantes
En el primer año del programa, 32 empresas en México obtuvieron las mejores calificaciones – entre ellas, PEMEX, una de las más grandes de América Latina.
El año pasado, el número aumentó a 69
Este año son 120 las empresas certificadas; 36 de ellas de origen México.
Empresas certificadas
MMK Group
Accenture
Airbnb
Amazon México
American Airlines
American Express México
Aon
AT Kearney
AT&T México
AXA Partners
Bain & Company México
Baker McKenzie
BASF
Boston Consulting Group
Best Buy México
BNP Paribas Cardif
Brown-Forman México
CBRE
Cineápolis
Cisco Systems of México
Citibanamex
Coca Cola FEMSA
Coca-Cola México
Compucom México
Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez
Cushman & Wakefield México
Dell EMC
Deloitte Consulting
Diageo
Distribuidora Therso
Dow Química Mexicana
Edelman
Edenred México
Experts
EY
Facebook
Festival Internacional de Cine de Los Cabos
Ford Motor Company
Gayosso
GE México
General Motors de México
Google México
Grupo Cinco M
Grupo Modelo
Here Technologies
Herman Miller
Hotel Marriott Puerto Vallarta
HP Inc
HSBC México
Hyatt Regency Mexico City
IBM
IFT
INE
Intel México
IPG Media Brands
ITexico
J.P. Morgan
Johnson & Johnson
Kellogg Company México
Lexmark International de México
Lubrizol
Madison Tailored Brand Solutions
ManpowerGroup
Market Pro
Mastercard
McCann Worldgroup
McKinsey & Co. México
Mercedes-Benz Autobuses
Metco
Metlife
Microsoft
Mundo Joven
Museo Memoria y Tolerancia
Neta Comunicación
Nielsen México
Nike
Novartis
OfficeYa
Ogilvy & Mather
Oliver Wyman
Oracle México
P&G
PayPal
PEMEX
Pepsico Alimentos México
Pernod Ricard México
Pfizer México
Philip Morris México
Porter Novelli
PSB Technology
PÚBLICO/trabajo
PwC
RB
SAP México
Scotiabank
Sephora México
Shell México
Sheraton Grand Los Cabos Hacienda del Mar
Sodexo México On Site
Softtek, Solaz a Luxury Collection Resort
Los Cabos
Sonova México
Sony Music Entertainment México
T&C Group
TAO Publicidad & Eventos
TE Connectivity
Thomson Reuters
Tsolco
Uber
Unilever de México
Viva Aerobus
Volteo
Von Wobeser y Sierra
W Mexico City
Walmart de México y Centroamérica
Warner Music México
Western Union
Wizeline
Zurich
