Tania Reneaum
Doctora en Derecho, Directora Ejecutiva de Amnistía Internacional, México.
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Jorgito
Testimonio de despedido injustificado como personal de limpieza durante la pandemia.
Dra. Gloria Arellano
Abogada, egresada de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría Doctorado por la Universidad Panamericana, Especialidades de Derecho Laboral, Derecho Económico Corporativo y Amparo. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
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Tel: 55647375
FB: Sánchez Arellano Abogados
¿Qué hace Amnistía Internacional?
Es un movimiento global que tiene como objetivo principal promover y defender los derechos humanos de todas las personas.
Esto lo hacen a través de campañas que visibilizan problemas estructurales y que exigen justicia a los gobiernos.
Algunas de sus actividades son el activismo, la educación en derechos humanos y el trabajo de incidencia.
Todo es de manera completamente independiente porque se financian con donativos de personas como ustedes y como yo; lo que les permite ser 100% imparciales y objetivas.
Amnistía en números
Son 7 millones de personas a nivel mundial, están en más de 150 países.
Solo en México, tienen 593 personas activistas
El último año movilizaron alrededor de 10 mil personas participando en acciones de activismo y talleres de derechos humanos.
Este año cumplen 60 a nivel internacional y 50 años de presencia y lucha por los derechos humanos en México.
Solo por mencionar algunas cosas, el año pasado impulsaron la firma y ratificación del Acuerdo de Escazú para la protección del medio ambiente y las personas que lo defienden en América.
También, lograron de la mano de otras organizaciones, frenar recortes de presupuesto para la atención de las violencias contra las mujeres ante la pandemia.
La historia de Jorgito
Jorgito, a sus 70 años, formaba parte del personal de limpieza del hospital público “20 de Noviembre” de la Ciudad de México
Cuando inició la pandemia del COVID-19. Este hospital fue, y sigue siendo, un punto central para atender pacientes de COVID-19.
La empresa privada que empleaba a Jorgito, contratada por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) –parte del gobierno federal–, no le proporcionó el Equipo de Protección Personal (EPP) necesario para protegerle del virus, a pesar de estar en alto riesgo de contagio, por su edad.
El 16 de junio de 2020, Jorgito compartió su situación en una breve entrevista en un canal de televisión local.
Seis días después, Jorgito fue DESPEDIDO por la empresa sin justificación escrita ni indemnización.
Hoy Jorgito y su familia se esfuerzan por llegar a fin de mes.
LA PARTE LEGAL CON GLORIA ARELLANO
El problema actual es que a pesar de que existe una propuesta de reforma para la Ley Federal del Trabajo para PROHIBIR el outsourcing, no existe nada en ese sentido para los trabajadores que laboran para el sector público y también tienen personal por honorarios. Por lo tanto en el sector público podrán seguir contratando personal vía outsourcing sin ninguna limitación y por esto se ven estos problemas como el caso de Jorge.
¿Quién es el patrón de Jorge?
En principio es el outsourcer, pero si éste no cumple será en donde estaba trabajando, que son los beneficiarios del servicio.
¿Cuáles son sus derechos y donde debe demandar?
Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, tiene derecho a tres meses de salario diario integrado, prima de antigüedad y en caso de que demande y gane la reinstalación, le pueden dar 20 días por año.
¿No le corresponde la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado Be del Articulo 123 Constitucional?
No, porque el patrón es el outsourcer y son relaciones laborales que les corresponde la Ley Federal del Trabajo.
El Outsourcer debió pagar cuotas del IMSS y de Infonavit
Efectivamente así es y en la demanda laboral, deben sus abogados solicitar el pago correspondiente.
