Se acaba de aprobar que las empresas les den aguinaldo de 30 días y les vamos a explicar todo sobre esto y a partir de cuando está vigente.
Ya saben que siempre les llevamos la información sobre el trabajo, sobre el emprendimiento y ahora que estamos por tener un aguinaldo de 30 días, sí o sí les tenemos que compartir la noticia y explicarles cuándo tendrán derecho a esto.
Un poco de contexto sobre el aguinaldo
Además de ser un derecho de los trabajadores y obligación de los empleadores, tenía varios años, 54 para ser exactos, que no se modificaba para ser justo con el mundo en el que vivimos. Chéquense que en el siglo XIX era opcional y se daba en efectivo, si es que el empleador quería y fue hasta los años 70 cuando se tipificó y se legislo para ser un derecho de los trabajadores y fueron 15 días, por eso sí o sí necesitaba un cambio.
El ajuste de 15 a 30 días de aguinaldo
El 28 de febrero la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó una reforma de ley para que el aguinaldo fuera de 30 días en lugar de 15 y así beneficiar no sólo a los trabajadores, sino a la economía en general, ya que habrá mayor gasto de bienes y servicios en temporada decembrina.
Ahora el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo cambiará y deberá de pagarse antes del 20 de diciembre de este año, en caso de que no pase, tienen que exigirlo porque ya está en la ley.
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