Mtro. Horacio Duarte
Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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En México hay 2 millones 600 mil jóvenes de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan.
900 mil desocupados buscando empleo
1 millón 700 mil sin trabajo, sin estudiar y sin limitaciones físicas que los impidan
La tasa de desempleo de jóvenes es 3 veces mayor que la de la población adulta
La tasa de informalidad de los jóvenes es de 61%
54% de los reclutadores en México tienen broncas para encontrar trabajadores con el perfil para cubrir vacantes.
De acuerdo con la OCDE los jóvenes mexicanos que no estudian ni trabajan, cuestan al país 0.9% del Producto Interno Bruto (PIB) cada año, o sea, 194,090 millones de pesos.
México es uno de los países con más ninis, solo detrás de España, Grecia, Italia y Turquía
Una de las causas, es que en México acceder a la educación superior aún es un reto, solo el 17% de los personas de entre 25 y 64 años logran tener estudios universitarios.
De acuerdo con un reportaje de El Universal, de 2007 a 2016, en México fueron asesinados 45 mil jóvenes de 15 a 24 años.
Entre las causas, de acuerdo con especialistas, están la capacidad de los criminales para atraerlos a sus filas, pero también el olvido para crear políticas de prevención y diagnóstico.
¿De qué va el programa “Jóvenes construyendo el futuro”?
La idea es contribuir a la inclusión de millones de jóvenes a través de capacitación en el trabajo, desarrollando y potenciando su talento y habilidades
La meta es que 2.3 millones de jóvenes entre 18 y 29 años que no estudian y no trabajan, sean capacitados hasta por un año
70% en el sector privado
20% en el sector público
10% en el sector social
Beneficios del Programa para los participantes
Disminución de costos en las Áreas de reclutamiento y selección de Personal
Capacitación en el trabajo sin costo
Capacitación de Jóvenes con talento para ocupar vacantes en empleos formales.
Contribución directa a las políticas de empleo y al desarrollo económico del país.
Elementos del programa
Beca y cobertura médica en el IMSS
Cuando empiecen la capacitación, les depositarán a los jóvenes aprendices $3,600.00 mensuales hasta por un año.
Además, tendrán seguro médico por parte del IMSS, que cubre enfermedades, riesgos de trabajo y embarazo.
Capacitación hasta por un año
Capacitación en el trabajo.
Armar un plan de capacitación: en qué, a cuántos y cómo se les va a capacitar
Un tutor puede capacitar de 1 a 25 aprendices
La capacitación no implica ningún tipo de relación laboral ni obligación de contratación
Monitoreo y evaluación
Mensualmente existirá una evaluación mutua (del joven al tutor y del tutor al joven) para conocer y supervisar el cumplimiento del proceso de capacitación
Certificación
Una vez concluido el proceso de capacitación, los centros de trabajo darán una constancia de las habilidades y competencias aprendidas que será avalada por la Secretaría del Trabajo (STPS).
Distintivo a empresas que participen en el programa
Concluida la capacitación, la STPS dará un distintivo a las empresas participantes por su responsabilidad social y su compromiso con las juventudes de México
