Enrique Tamés
Licenciado en Filosofía por la Universidad Intercontinental y por la Universidad Nacional Autónoma de México.
Tw. @EnriqueTames
Ventajas de trabajar con gente feliz
• ¿Quieres que los trabajadores se enfermen menos?
La gente feliz en el trabajo se ausenta menos (Gallup).Quieres gente más productiva y que se enfoque más en las tareas y las metas que tiene enfrente? Promueve descanso en los tres niveles: micro descanso, descanso y macro descanso.
• ¿Quieres gente más motivada en los espacios de trabajo?
Promueve una cultura lúdica en la organización.
Líder: ¿quieres sorprender? Mira con aprecio y con gratitud.
• ¿Quieres cambiar una cultura?
Valora lo pequeño.
• ¿Quieres hacer crecer el sentido de pertenencia?
Promueve los actos altruistas, busca una causa social, como empresa, como organización e involucra a todos los trabajadores. Crea un sentido por encima de la empresa.
• ¿Quieres crecer a tu organización?
Promueve una cultura espejo: has lo que los demás quieres que hagan.
• ¿Quieres gente motivada?
Reconoce!!!! Y que su jefe lo sepa, y que la comunidad lo sepa.
También escucha: Mi jefe es un dolor de (huev…)… calzones
Consecuencias de no procurar el bienestar y la felicidad en la empresa:
• Desapego, falta de sentido de pertenencia (sobre todo con la generación millenial)
• No promover una alimentación sana seguirá afectando los niveles de concentración de las personas y su falta de rendimiento.
• No promover la libertad, la responsabilidad, una cultura de transparencia, de decisiones compartidas, consensuales, producirá gente pequeña, en una organización pequeña.
Escucha el podcast: Buena actitud y productividad
