Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
Consulta a nuestro especialista
1. Situación actual y proyectada del mercado laboral
2.Conócete a ti mismo.
3.Actualízate en el vocabulario de tu área de interés.
4.Mentalízate de que el trabajo es tuyo y aprende a decretar.
5.Bájale dos o súbele tres.
6.Currículum Vitae:
- Elementos de Forma.
- Elementos de Fondo.
7.La importancia de conocer las necesidades de una empresa. Investigación y diagnóstico. Haz tu tarea.
8.La importancia de una carta de presentación. Crear empatía e integrar propuestas de valor agregado.
9.Entrénate y prepárate. Reconoce que no puedes solo.
10.Diversifica tu búsqueda. No apliques solamente a las mismas empresas que todos aplican.
11.Utiliza canales alternativos de búsqueda. No seas pasivo y reactivo. Se activo.
12.Se creativo en tus respuestas a las preguntas más comunes de una entrevista. ¿Eres puntual? ¿Cómo es tu relación con tus jefes? ¿Cuánto vales?
13.Negocia – asume riesgos. La oferta de trabajo es una concesión prestada – no aún ganada. Te la tienes que ganar.
14.Dale seguimiento a la entrevista.
