Roberto Mourey
Entrenador de líderes de alto desempeño
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FB: Roberto.Mourey
roberto@robertomourey.com
Los 5 errores a corregir para que haya más líderes verdaderos son:
1. PRIMER ERROR: Tenemos un paradigma Incorrecto: Liderazgo Heroico y de posición.
• El liderazgo como hoy lo conocemos ya murió.
• Roberto propone un nuevo concepto que lo he bautizado como “Mettaliderazgo”, que es un nuevo paradigma para crear una cultura de Líderes de Alto Desempeño.
¿Y qué es el mettaliderazgo??
Las 4 diferencias entre el liderazgo obsoleto y el Mettaliderazgo
• Don vs. Habilidad
• Posición vs. Decisión
• Carisma vs. Carácter
• Universal vs. Personal
Los 5 sentidos del líder auténtico
• Sentido de Identidad
• Sentido de Trascendencia
• Sentido de Dirección
• Sentido de Accountability
• Sentido de Consciencia
Las 10 preguntas que tienes que hacerte para empezar tu camino hacia el Mettaliderazgo:
1. ¿Cuáles son mis valores?
2. ¿Cuáles son mis fortalezas?
3. ¿Cuál es mi pasión?
4. ¿Cuál es mi legado?
5. ¿A dónde voy en 5 años?
6. ¿A dónde voy en un año?
7. ¿Quién quiero ser, tener y hacer?
8. ¿Cómo lo voy a lograr?
9. ¿Voy bien o me regreso?
10. ¿En qué invierto mi vida a partir de hoy?
SEGUNDO ERROR: Mediocridad
Casi todos tenemos lo que realmente queremos, pero tristemente es lo que queremos en la comodidad.
Todos queremos ir al cielo, pero nadie se quiere morir.
TERCER ERROR: Victimización
Vivimos como víctimas de nuestras circunstancias, de nuestros jefes, de nuestro contexto, de nuestra condición social: no proponemos cambio, nos “aguantamos” a lo que hay.
CUARTO ERROR
El liderazgo no se percibe como una habilidad que se pueda enseñar.
No lo enseñan en la escuela: Nos enseñan las habilidades para ganarnos la vida pero no las habilidades para vivirla plenamente y tener éxito.
El liderazgo debería ser un esfuerzo integral y desde la niñez donde padres y maestros trabajen juntos para forjar líderes.
QUINTO ERROR
Carencia de un modelo sencillo, práctico, eficaz y masivo para niños, jóvenes y adultos implementado en México
