¿Estás escogiendo a tu pareja? Hoy mi querido Evan Marc Katz nos trae paz en eso de la selección de pareja de forma consciente.
Imagínense que trabajan en Recursos Humanos, lo primero que harían cuando tienen una vacante sería investigar candidatos, entrevistarlos, checar si tienen las aptitudes y luego un periodo de prueba, ¿cierto?
Pues de acuerdo a Evan Mark Katz, lo mismo deberíamos de hacer antes de tener una pareja formal, al parecer, muchas personas dejan que otro las elija y no eligen ellos al mejor “postor” y hoy nos dice cuáles son las razones y que hacer para detener este patrón.
¿ESTÁS ESCOGIENDO A TU PAREJA? O ¿TE ESTÁN ESCOGIENDO A TI?
Piensa en esto: No aceptarías ningún alimento que alguien te haya puesto a la fuerza en el plato, no aceptarías ningún trabajo que te ofrecieran al azar saliendo de la universidad, no vivirías en una casa que estuviera disponible temporalmente, entonces, ¿por qué? tantas mujeres dicen que toda su vida amorosa se basa en cualquier hombre que haya mostrado un gran interés en ese momento.
LA RESPUESTA ES…
La respuesta, por supuesto, es ESCASEZ:
- Si crees que nunca volverás a comer, comerás cualquier cosa que te ofrezcan
- Si cree que no tiene opciones de empleo, tomarás cualquier cosa que te pague
- Si crees que te vas a quedar sin hogar, te llevarás donde haya espacio disponible
Esto es lo que es diferente sobre el amor, no tienes que tomar lo que esté disponible. Puedes decir que no, puedes estar soltera, puedes elevar tus estándares hasta que los alcances, así que si tu patrón es entablar una relación con cualquier hombre que se esfuerce al máximo cuando te sientes sola, puedes decir absolutamente no.
¿CÓMO SER EL QUE ELIGE Y NO EL ELEGIDO?
Puedes tener relaciones en las que te sientas segura, escuchado y comprendido, pongamos un ejemplo: “Susana” es una mujer con un patrón de ser “monógama en serie”, que está orgullosa de su historial de relaciones, no quiere ser una “citadora en serie”, no quiere alternar entre chicos en las apps de citas, le gusta tener relaciones serias, se considera de mente abierta, piensa que tiene estándares razonables y está dispuesta a darles una oportunidad a los hombres.
Reconoce que todos los hombres tienen defectos, espera encontrar un hombre que la perdone, lo cual no es una mala filosofía, y si miramos su historial de relaciones parece que es alguien exitosa: 1 año, 4 años, Relaciones de 7 años, apenas está soltera entre esas relaciones, lo que significa que está «fuera del mercado» por muy poco tiempo. La razón es que en realidad no insiste en elegir a sus novios, deja que sus novios la elijan a ella.
DEBES DE SER LA CEO DE TU VIDA AMOROSA…
Ser la directora ejecutiva de tu vida amorosa es lo contrario a actuar como pasante, por ejemplo: “María”; ella ve la «situación» como si fuera la última cena que va a tener, «él» es el único chico en el menú, le pide la mano y en un cerrar de ojos ya tienen 10 años juntos.
«Él me eligió, yo estaba ahí, estaba sola, era lo suficientemente lindo y ahora estoy en una relación con alguien y normalizamos todos los problemas en esa relación» y, por cierto, esta es quizás la forma más común de fichado, pero es algo indiscriminado, por otro lado serían personas que saltan de una relación a otra y son demasiado exigentes. Cuando te sientas mejor contigo mismo, comenzarás a estar con la persona que QUIERES SER, no con la persona que “te seleccionó”.
CAMBIA LA PERSPECTIVA
Deja de pensar si la persona es bonita o inteligente, hay muchas más cosas que considerar, por ejemplo: alguien que te acepte como eres, que no te cambie.
“Entrevista de trabajo” imaginaria: Cuando estás “casting” a una persona imagina que estás entrevistando a alguien para tener un trabajo y así elegir al candidato mejor calificado, así la relación va a ser fácil, fluida, donde te puedes relajar:
EL NOVIO DE LOS 31 AÑOS ES MEJOR QUE EL NOVIO DEL 29, EL NOVIO DEL 35, ES MEJOR QUE EL NOVIO DEL 31.
Las mujeres son el CEO y los hombres deben ser los pasantes, un CEO nunca tendría que contratar a alguien por desesperación. Una empresa real tiene un departamento de recursos humanos, es «la oficina de la esquina» hasta que hayas estado ahí y te hayas probado a ti misma por un tiempo.
Antes de darlo todo, compara la vida real con el «mundo de las apps de citas»: te desplazas, deslizas, envías mensajes de texto por un tiempo, tienes un par de citas y luego decides qué sigue, ¿por qué no lo haría? de la misma manera cuando conoces a un chico por primera vez.
RECUPERA TU PODER…
No seas partícipe pasiva de una de las decisiones “más importantes” de tu vida, quieres elegir tu comida, tu casa, tu vida y por qué no, tu pareja. Esto no te hace masculino, desesperada o significa que estás persiguiendo a un chico, esto significa que solo estás haciendo un cambio consciente en la energía.
Renueva tu perfil de citas en línea, ten citas en línea durante media hora cada día, evalúa a los candidatos en esas primeras semanas de citas en función de sus esfuerzos de seguimiento, escala las cosas, no solo cómo se ven o cómo aparecen en el papel.
Sal con uno de estos chicos por semana y manténte abierta al trabajo de encontrar pareja por un tiempo hasta que un hombre haya demostrado durante cinco semanas que es digno del «puesto» de ser tu novio en lugar de acostarte con él y de esperar ansiosamente que te elija a ti.
YOU ARE THE BOSS!!!
Tú eres la jefa, si actúas como la que elige en lugar de ser solo la elegida, podrías cambiar por completo la forma en que interactúas con las relaciones de pareja y convertirte en la directora general de tu vida amorosa.
Tienes el poder en cualquier momento para hacer el cambio, que no solo tomas al primer hombre interesado que aparece y te apegas, mereces más, ¡apunta bien y darás en el blanco!
Fuente: Evan Marc Katz, Dating coach
TW: @evanmarckatz // FB: Evan Marc Katz // Web: evanmarckatz.com
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