Roberto Debayle
Especialista en coaching laboral
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1. La suman del CV y la carta de presentación
2. El VW en terracería vs el Ferrari en una autobahn
3. La relación tripartita entre un coach, el candidato y los reclutadores (los cubanos)
4. Sé una palmera y no un roble (los pescadores)
5. Muestra y demuestra que sabes trabajar bajo presión
6. La confianza – sino crees en ti ¿Cómo esperas que alguien más lo haga?
7. Eres un ser humano: No un hacer humano (No tengas miedo a mostrar tu lado humano)
8. Prepárate y anticípate a preguntas inusuales
9. Tu propuesta económica es proporcional a tu venta en una entrevista. Tu venta se reduce a ¿Qué ofreces?
