Alejandro Ángeles
Editor en Jefe de Digital de Forbes México.
forbes.com.mx
Facebook: ForbesMexico
TW: @Forbes_Mexico
#GameChangers2018
forbesgamechangers.com
Pascal Finette
Director Ejecutivo del Instituto Fastrack y Chair de Entrepreneurship & Open Innovation Singularity University. Su trabajo se centra en el impacto de la tecnología y el liderazgo enfocado en inspirar, educar y empoderar a los empresarios, corporativos y emprendedores para enfrentar los problemas más difíciles de nuestros tiempos.
TW: @pfinette
finette.com
De qué va
El mundo cambió debido a la tecnología. La mayoría de nosotros no somos aún conscientes de lo que implica para nuestra vida y los negocios actuales.
La idea de este evento es que los emprendedores y empresarios mexicanos se den cuenta de las nuevas oportunidades tecnológicas que ofrece el mundo y de la misma manera comprendan la brecha cultural que necesitamos resolver para que la innovación sea efectiva en México.
GAME CHANGERS es una oportunidad para descubrir aquellas tendencias que están generando disrupción y así prepararnos para el futuro.
SPEAKERS
PASCAL FINETTE, Director Ejecutivo del Instituto Fastrack y Chair de Entrepreneurship & Open Innovation en Singularity University. Su tema es Liderando en tiempos exṕonenciales.
NICHOL BRADFORD, CEO del Willow Group y directora ejecutiva del Transformative Technology Lab @ Sofía University. Su tema es El futuro del Trabajo.
JAKE DUNAGAN, director de investigación en Institute for the Future y experto en la metodología de futuros alternativos desarrollada en la Escuela de Futuros Manoa. Actualmente es profesor adjunto en el programa de MBA en Estrategia de Diseño del California College of the Arts. Su tema es El futuro de la Civilización.
INSTITUTOS
Singularity University: Institución en Silicon Valley, ubicada en NASA AMES. Su misión es facilitar el desarrollo de tecnologías exponenciales con el fin de impactar positivamente la vida de 1 billón de personas para resolver los desafíos más grandes de la humanidad.
The Willow Group: Organización cuya misión es conseguir hasta el 2025 que un billón de personas puedan lograr un estado de bienestar fundamental. La empresa proporciona tecnología efectiva y accesible para alcanzar estados de paz mental, bienestar emocional y felicidad.
Institute For The Future: Organización de investigación independiente con casi 50 años de experiencia en acercar el futuro a las organizaciones, por medio de herramientas prácticas, investigación y programas que buscan afrontar los retos del futuro.
Ideas a desarrollar para navegar en el cambio tecnológico:
Los nuevos paradigmas tecnológicos requieren nuevas formas de liderazgo que no sólo fomenten el aprendizaje y adaptación, sino que impulsen la innovación de una manera exponencial y disruptiva.
Las marcas actuales ya no dependen de productos o servicios entregados como se ha hecho por cientos de años, sino por llevarlos o facilitarlos a los consumidores y usuarios hasta donde estén y en los formatos que quieran. Por ello marcas que antes se dedicaban a algo, ahora están en mercados que no hubieran concebido hace 5 o 10 años.
El futuro del trabajo depende, más que de adaptarse a las nuevas tecnologías, a empatar sentimientos y sensaciones con los nuevos avances e innovaciones.
Las empresas y los líderes tienen que crear claves para elevar el bienestar psicológico en la nueva era tecnológica.
El problema del futuro no es que no se pueda planear, sino que requiere que los seres humanos se adapten a los cambios sin miedo a mirar atrás a fin de dar pasos más certeros.
El futuro de la civilización demanda que las personas aprendan y se adapten a nuevas metodologías, conceptos morales y hasta nuevos diseños y formas de trabajo.
O sea, tenemos que cuestionarnos cómo podemos regenerar la civilización frente a los desafíos de posibles futuros alternos.
