Desde hace 23 años, se empezó a analizar la reforma laboral y fue hasta el 30 de noviembre del 2012 que se publicó. Los cambios pueden traer problemas a los patrones, los trabajadores, las empresas y sólo beneficiar a los sindicatos. ¿Habrá más peligros?
Con Gloria Arellano
Abogada
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PREGUNTAS:
¿Es cierto que con la reforma laboral acaba la figura de la subcontración de personal (outsourcing)?
¿Cuáles son las nuevas modalidades en las relaciones laborales? ¿benefician realmente a los trabajadores?
¿Cuáles con las modificaciones en materia de indemnizaciones y salarios caídos?
¿Qué nuevas obligaciones surgen en materia de seguridad e higiene industrial y de capacitación y adiestramiento?
¿Cuáles son los cambios aplicables a los trabajos especiales como mujeres embarazadas y licencia de paternidad?
¿Qué opinas de las reformas en materia de sanciones?
