Aquí les vamos a explicar la razón por la que los japoneses son tan disciplinados y cómo es que le hicieron para lograrlo.
Siempre andamos copiando a todo mundo, pero las cosas que sí valen la pena, pocas veces se copian, por eso les vamos a explicar la razón por la que los japoneses son disciplinados y las razones por las que deberíamos de estar imitándolos en esos menesteres.
¿Por qué los japoneses son tan disciplinados?
Si se preguntan la razón por la que los japoneses son tan disciplinados, todo parte de su sistema educativo. La filosofía japonesa que proviene del confucianismo, del sintoísmo y del budismo, se basa en la mentalidad colectiva, es decir, la prioridad es el bienestar del grupo antes que de sí mismo. Algunos de los valores más importantes de la cultura japonesa son:
- La consideración por el otro
- El valor del trabajo
- El respeto por la jerarquía y a los mayores
- La puntualidad que se entiende como una de las manifestaciones de respeto hacia la otra persona.
El trabajo colectivo, el orden y la limpieza, han ayudado a los japoneses a recuperarse de desastres naturales como terremotos y tsunamis en menos de seis meses.
- Modales primero antes del conocimiento: A los niños se les enseña a respetar a las personas, a ser amables con los animales y la naturaleza, así como a cualidades como la justicia, el autocontrol y la determinación.
- Los estudiantes limpian su escuela ellos mismos, ya que la mayoría de las escuelas japonesas no emplean conserjes.
- Durante el almuerzo escolar, los estudiantes comen comidas saludables y equilibradas.
- La tasa de asistencia a la escuela en Japón es del 99,99%. En Japón, los estudiantes no se saltan las clases, ni llegan tarde a la escuela. Alrededor del 91% de los alumnos en Japón informaron que nunca ignoraron las lecciones de su maestro.
¿Qué onda con la disciplina?
Fun fact: 56% de las empresas familiares con más de 200 años en el mundo son japonesas. Por ejemplo, el hotel más viejo del mundo: El Nishiyama Onsen Keiunkan, que fue fundado en el año 705, hace 1.318 años, y que ha sido mantenido por la misma familia durante 52 generaciones.
Disciplina y mejora continua. Existen dos factores:
Primero: Cuidar del Entorno exterior considerando el clima. En Japón, debido a sus climas extremos, las personas se vieron en la necesidad de ser planeadoras y de aplicar a sus vidas personales y profesionales el orden y la limpieza.
Segundo: Como sociedad, se enfocaron en promover Kizukai, que significa estar conscientes de los demás por medio del orden, la limpieza y la puntualidad, que son las tres claves de la disciplina. Estas claves de la disciplina son importantes porque ayudan a mantener un sentido del orden en casi cualquier esfera: la social, la educacional, la empresarial, etc.
La organización y la limpieza son esenciales para ahorrar tiempo y ganar en eficiencia. También es necesaria para el éxito de una nación. Orden y limpieza
¿Cómo es la metodología de las 5’S?
A través de una metodología llamada 5’S (eses) desarrollada en Toyota en los años 60’s. Es una de las herramientas de gestión empresarial más extendidas y populares, enfocada en mejorar la productividad y la calidad en las empresas.
Se llama así por las iniciales de las palabras japonesas: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke.
- Seiri (clasificación): esta etapa implica separar lo necesario de lo innecesario y eliminar elementos no esenciales, reduciendo así el desorden y liberando el espacio de trabajo.
- Seiton (orden): tras la clasificación, llega el momento de organizar y ordenar el espacio de trabajo.
- Seiso (limpieza): este paso fomenta limpiar y mantener el espacio de trabajo, desarrollando hábitos de limpieza diarios para crear un ambiente más seguro y agradable.
- Seiketsu (estandarización): significa establecer normas y procedimientos, desarrollando procesos estandarizados para que las 3S anteriores se mantengan de manera consistente.
- Shitsuke (disciplina): etapa que fomenta la disciplina y la autorresponsabilidad, buscando que los empleados sigan las normas previas establecidas y se repitan de manera constante las 4S anteriores, de forma que se arraigue la eficiencia y mejora continua en la organización.
¿Cómo aplicarlo a nivel social?
Socialmente las personas aplican este mismo concepto en su día a día, como en el caso de los eventos masivos. EJEMPLO: En el mundial de fútbol la afición japonesa recogió la basura en los estadios. Esto los ha llevado a ser una sociedad más respetuosa, disciplinada y puntual. Como lo señala la teoría de los vasos comunicantes, si tú pones agua en el vaso del orden y limpieza, otros valores se van fortaleciendo.
La importancia de la puntualidad
En la cultura japonesa, que valora la armonía y el trabajo en grupo, la puntualidad contribuye a la eficiencia general de un grupo, asegurando que todos estén sincronizados y puedan comenzar sus actividades de manera coordinada.
La puntualidad es vista como una forma de mostrar respeto y consideración hacia los demás Además, es una forma de demostrar disciplina y compromiso, formando una parte importante de la cultura empresarial japonesa. La puntualidad es también ser firme con nuestros propósitos. Es marcarse una meta y cumplirla .
Especialista: Alejandro Kasuga. Presidente de A. Kasuga Consultores. Empresario mexicano de ascendencia japonesa. Es egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de California, Berkeley; cuenta con una especialidad en Estrategia Corporativa por la Hitotsubashi University de Tokio, un Master of Business Administration en The American Graduate School of International Management y un Programa de Alta Dirección de Empresas por el IPADE. Su libro Metodología Kizukai, Kaizen aplicado a la cultura organizacional es un best seller en todo el mundo. Fundador de Organización Impulsora de Valores, es mentor senior en mejora continua y transformación organizacional y actualmente sus conferencias se presentan en USA, LATAM, Europa y Asia.
TikTok, FB, YouTube, Instagram, Twitter, LinkedIn: @alejandrokasuga // WEB: akasugaconsultores.com
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